Langkah Perusahaan dalam Menjalankan Tanggung Jawab Sosial Terhadap Konsumen dan Lingkungan Sekitar.

   Ada 2 hal yang biasanya jadi pokok persoalan dalam mengembangkan setiap perusahaan.

1. bagaimana cara suatu perusahaan mendapatkan suatu kepercayaan masyarakat atau konsumen dalam memasarkan setiap produk yang ditawarkan.

Dalam produk yang disajikan kepada konsumen, biasanya perusahaan terlebih dahulu melakukan suatu seleksi terhadap barang yang dibutuhkan oleh setiap konsumen. setelah itu, perusahaan akan melakukan perencanaan dan menargetkan setiap modal dan laba yang diterima. setiap perusahaan pasti menginginkan laba yang sebesar-besarnya demi memajukan perusahaan tersebut. setelah memastikan setiap untung yang didapatkan perusahaan nantinya, perusahaan siap melakukan persiapan menuju tahap pembuatan barang. yaitu berupa penyediaan barang mentah menjadi barang jadi dan menyediakan setiap sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh pabrik dari perusahaan tersebut dalam menciptakan suatu barang. setelah barang tercipta, pihak perusahaan harus mengetahui setiap standar dari barang yang telah ditetapkan oleh pemerintah untuk menjaga keamanan dalam pemakaian barang terhadap konsumen.biasanya pemerintah menyarankan setiap perusahaan mencantumkan kelayakan produk layak pake dengan tanggal kadaluarsanya jika barang tersebuat berhubungan dengan makanan atau minuman. untuk mendapatkan kepercayaan konsumen dalam setiap pemasaran yang dilakukan, biasanya perusahaan menggunakan berbagai cara diantarnya menggunakan spanduk di depan umum ataupun menggunakan sarana iklan di layar televisi dengan menggunakan tampilan yang menarik dan biasanya menggunakan artis ternama agar menarik minat konsumen. disamping itu, setiap perusahaan pasti mempunyai pesaing dari perusahaan lain dengan produk yang sama ditawarkan di pasaran. oleh karena itu, setiap perusahaan menggunakan segala cara untuk meyakinkan kwalitas barang yang diterima konsumen.

2. bagaimana perusahaan menjaga keutuhan lingkungan sekitar tempat usaha.

Setiap perusahaan yang memproduksi barang harus mengutamakan keutuhan lingkungan disamping kwalitas barang yang ditawarkan. karena hal ini juga dapat mempengaruhi konsumen yang menggunakan barang tersebut. perusahaan harus tau cara memanfaatkan setiap sumber daya yang ada tanpa merusak kelestarian lingkungan sekitar. banyak perusahaan yang tidak memperdulikan kelestarian lingkungan karena merasa tidak mempunyai tanggung jawab dalam menjaga lingkungan sekitar. dalam memproduksi barang, perusahaan harus merencanakan setiap tahap-demi tahap dalam mengolah barang mentah menjadi barang jadi. diantaranya adalah bagaimana cara membuang limbah pabrik agar tidak mencemari lingkungan dan merusak ekosistem yang ada. perusahaan harus mengetahui cara mengolah limbah tersebut tetap aman bagi lingkungan sekitar.

Langkah Perusahaan dalam Melakukan Perekrutan Tenaga Kerja.

   Dalam suatu perusahaan yang maju, biasanya sumber daya manusia yang memadai dan mempunyai skill yang mempuni merupakan bagian terpenting dari kemajuan perusahaan. karena pegawai tersebut akan diberikan suatu tanggung jawab yang besar dalam menangani setiap bidang dalam perusahaan tersebut. untuk itu, perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sering mengandalkan manajemen sumber daya manusia. manajemen sumber daya manusia dapat berfungsi sebagai organisasi yang memasok tenaga kerja atau orang-orang yang tepat untuk ditempatkan diberbagai posisi di perusahaan tersebut. 

   Untuk itu, departemen yang menangani masalah tenaga kerjaan tersebut memiliki peran, fungsi, dan tanggung jawab. diantarnya adalah melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja. persiapan yang dilakukan berupa penentuan jumlah karyawan dalam setiap bidang yang ada dan memperhatikan hukum dalam ketenaga kerjaan. setelah melakukan berbagai persiapan, tahap selanjutnya yaitu melakukan perekrutan ketenaga kerjaan untuk mencari calon pegawai yang akan ditempatkan disetiap perusahaan yang membutuhkan. disini setiap calon pegawai akan mendapatkan beberapa seleksi. setiap calon pegawai terlebih dahulu mengajugkan lamaran dan daftar riwayat hidup atau CV. setelah itu masing-masing calon pegawai mendapatkan beberapa test berupa test tertulis, wawancara, dan proses seleksi yang lainnya.

   Setelah calon pegawai dinyatakan lulus, maka calon pegawai tersebut akan mendapatkan beberapa pelatihan dan penyuluhan seputar perusahaan yang akan dia tuju sesuai dengan bidangnya masing-masing. setelah dinyatakan dapat menguasai bidangnya tersebut, calon pegawai bisa disalurkan kesetiap perusahaan. sebelum memulai pekerjaanya, pegawai akan mendapatkan interview mengenai gaji bulanan yang diterima calon pegawai tersebut. disini calon pegawai tersebut akan mendapatkan gaji sesuai standard upah minimum yang ditetapkan pemerintah. ataupun calon pegawai mendapatkan upah yang besar sesuai dengan kemampuan yang diyakini sangat mempuni.

   Untuk itu, dari sekian banyak persiapan yang dilakukan hingga ke tahap penyaluran, manusia harus dipersiapkan dan diatur sesuai dengan kebutuhan yang ada sehingga dapat disalurkan dan dipekerjakan ke setiap perusahaan yang membutuhkan pegawai tersebut.